Actualités Mobilité & conditions de travail

Pour soutenir les professionnels de ce secteur et améliorer leurs conditions de travail, ADAR 44, ADT 44 et ADMR 44, trois services autonomie à domicile (SAD) vont, à l’initiative du Département de Loire-Atlantique, mettre à disposition 100 véhicules de fonction aux salariés volontaires pour une utilisation à titre privé et professionnel. Initiée et négociée via le Département, il s’agit d’une location de longue durée de voitures Toyota hybrides auprès du concessionnaire GCA qui inclut notamment l’entretien et l’assurance du véhicule. Le coût de la location est porté par les trois associations, par les salariés concernés et par le Département via la « dotation qualité ». C’est un réel avantage pour les salariés qui gagnent en qualité de vie, confort et sécurité. Cette initiative fait écho à un travail important, engagé depuis fin 2021 par le Département et ses partenaires sur l’attractivité de ces métiers en travaillant tant sur la connaissance des métiers et des besoins du secteur que sur les conditions de travail.

Dans l’exercice de leur métier, les aides à domicile effectuent de nombreux trajets réalisés le plus souvent avec leurs véhicules personnels pour se rendre au domicile des personnes accompagnées. La voiture, un outil de travail indispensable, peut être un frein à l’embauche et induit des frais d’entretien qui peuvent être très importants, particulièrement avec des véhicules âgés.

Vendredi 12 juillet a été organisée la remise officielle des clés de voiture en présence des représentants et de salariés de ADAR 44, ADT 44 et de ADMR 44, de Michel Ménard, président du Département de Loire-Atlantique, de Lyliane Jean, vice-présidente Politique de l’âge et solidarité entre les générations au Département, et d’Alexandre Paillé, responsable de plaque Atlantique du Groupe GCA.

Ce sont 30 voitures hybrides que ADT44 va pouvoir mettre à disposition de ses salariés.

C’est une première en Loire-Atlantique !

Le contrat porte sur une location de véhicule hybride longue durée (deux ans) incluant une prestation complète auprès de GCA, concessionnaire Toyota : location, entretien, pneus, assurance, frais de restitution. Pour le salarié, c’est un véhicule de fonction c’est-à-dire avec une utilisation à titre personnel et professionnel. Le coût de la location est pris en charge par l’employeur – qui bénéficie dans ce cadre de la « dotation qualité » délivrée par le Département – et le salarié (dont le reste à charge est d’environ 125 € par mois en fonction des structures et des forfaits kilométriques).

Pour Michel Ménard, président du Département de Loire-Atlantique : « Les aides à domicile font un beau métier. Un métier essentiel qui devrait être reconnu à la hauteur de l’utilité qu’il a pour notre société. Je sais que ces salariés – le plus souvent des femmes – passent beaucoup de temps dans leur voiture et je me réjouis que nous puissions à travers cette action, améliorer leurs conditions de travail et réduire leur stress et leur fatigue. Merci à l’ADAR 44, ADT 44 et l’ADMR 44 de s’être engagés à nos côtés ! »

Pour Geoffroy Verdier, Directeur Général ADT44 : « ADT44 s’est engagée dans la mobilité de ses salariés depuis bientôt 10 ans. En 2018, ce volontarisme se concrétise avec une flotte de 90 Toyota Yaris Hybride qui ne cessera d’augmenter à chaque renouvellement. La proposition du département de Loire-Atlantique d’une commande mutualisée de 100 véhicules à nouveau des Toyota Hybride vient renforcer notre engagement dans la mobilité des salariés auxiliaires de vie. En 2024, notre parc atteint 270 véhicules pour 650 salariés. »

Chiffres clés autonomie et emploi

• Les professionnels du grand-âge assurent l’accompagnement quotidien de 15 000 résidents en EHPAD et 12 000 personnes âgées à domicile bénéficiaires de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) en Loire-Atlantique.
• En Loire-Atlantique, il existe 135 services autonomie à domicile (SAD) dédiés à l’aide à domicile et autorisés par le Département dont 8 SAD tarifés par le Département qui assurent la majeure partie de l’activité en Loire-Atlantique selon des tarifs encadrés.
• 9 600 personnes en situation de handicap accompagnées à leur domicile dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).

La mobilité douce, la qualité de vie au travail, la satisfaction de ses adhérents, l’impact environnemental de l’association, le développement de sa marque-employeur, l’égalité des chances et de la diversité… Découvrez l’ensemble de la démarche RSE de ADT44 https://www.aideadomicilepourtous.org/adt-un-acteur-engage/responsabilite-sociale-des-entreprises/

Sources ADT44 et le Conseil Départemental 44