Actualités

Conseil d’administration 2020

Présentation des membres élus lors de l’assemblée générale du 23 juin 2020. Mahdiya HASSAN-LAKSIRI – Présidente Enseignante Nantaise et engagée. Pour Mahdiya, l’ADT en trois mots : « Utile, bien-commun et forces vives ». « Libérons nos énergies c’est l’AUTONOMIE, pour réagir au plus vite à des situations imprévisibles. C’est la CONFIANCE , indispensable pour permettre aux salariés d’exprimer […]

Lire la suite

« Le soin, c’est une manière d’habiter le monde…* »

Avec ce qui avait commencé comme une méchante grippe, le monde se voit ramené à l’essentiel : prendre soin de nous et des autres, au présent. Malgré les manques de moyens, les salariés du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile ont continué leurs interventions chez des personnes fragiles et/ou dépendantes. Les salarié-es de l’ADT […]

Lire la suite

ADT44 mobilisé pour réussir la sortie du confinement !

Un décret pour préciser les commerces essentiels autorisés à rester ouvert et poursuivre leur activité, rien pour le domicile ! Un circuit d’approvisionnement des masques pour les soignants, rien pour le domicile* ! Une doctrine et un protocole d’intervention pour les soignants, rien pour le domicile ! Des modes de garde pour les soignants*, des bons essences, […]

Lire la suite

Ker ‘âge connecté. L’habitat inclusif à l’épreuve du confinement.

«Heureusement, j’ai invité ma copine (résidente d’un établissement médicosocial) à passer le week end dans mon studio juste avant le confinement » se réjouit Pascal* locataire à Ker ‘âge depuis les tous premiers jours (sept.2017). Les autres locataires n’ont pas non plus revu leurs proches depuis le début du confinement. Ils sont 8 locataires, ex-travailleurs d’ESAT […]

Lire la suite

COVID-19 L’aide à domicile

L’aide à domicile, le masque et le #COVID-19 Depuis jeudi 21h nos associations sont sur le pont pour gérer la crise sanitaire #COVID-19 et ses conséquences pour notre secteur d’aide à domicile. D’abord pour gérer la continuité de service avec nombre de salariés empêchés de travailler pour garder leurs enfants. Puis très rapidement pour réorganiser […]

Lire la suite

Égalité professionnelle – Index égalité femme-homme

les résultats 2019 de l’égalité Femme/Homme pour ADT 44 480 salariés (338 Équivalent Temps Plein) en 2019. Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 0,5 % écart favorable aux femmes (votre note obtenue est 39/40). Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : votre résultat final est 0% les femmes et les […]

Lire la suite

Nos vœux 2020

Toute l’équipe d’ADT vous présente ses meilleurs vœux pour 2020. Pour 2020, nous souhaitons que l’année de cette nouvelle décennie soit une année décisive pour le secteur de l’aide à domicile. 80 à 90 % des personnes âgées veulent vivre à domicile même si elles vieillissent ou perdent en autonomie. Dans ce cas, elles sont […]

Lire la suite

ADT, candidate aux Trophées RSE Pays de la Loire 2020

Ces Trophées ont pour but d’encourager les initiatives porteuses de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et valoriser les bonnes pratiques rentables et pérennes et de faire progresser les entreprises et organisations développant leurs activités en adéquation avec les enjeux sociétaux. ADT 44 sera candidate et valorisera sa démarche et ses engagements en terme de […]

Lire la suite

1989-2019 Convention Internationale des Droits des Enfants

La Convention Internationale des Droits des Enfants fait partie des instruments juridiques internationaux de garantie et de protection des Droits de l’Homme. Adopté en 1989, la Convention à pour objectif de protéger les droits de tous les enfants dans le monde. Le 1er texte juridiquement contraignant qui protège les droits des enfants  La Convention  est […]

Lire la suite

INDEX Egalité Femme/Homme à l’ ADT

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Le ministère du Travail agit pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Égalité salariale […]

Lire la suite